『メディカル・ラポール』であなたに合った職場復帰を
医療業界の給与査定のプロがあなたに代わって条件交渉をしてくれる
看護師の求人・転職サイト『メディカル・ラポール』では、
実際に出産で病院を退職したあと、
育児に手が掛からなくなってからの復職希望で、
残業や夜勤の無い病院への転職が決まり、
満足のいく職場復帰ができたことへの感謝の声も届いています。
『メディカル・ラポール』では、
あなたの復職、転職をサポートしてくれるエージェントが、
全員医療業界管理職の経験者であることが大きなポイントです。
つまり医療業界の給与査定のプロが、
あなたに代わって条件交渉をしてくれるということ。
これは心強いですね。
さらに全てのエージェントが、
コンサルタントの資格を保有しているので、
目先の復職、転職のことだけでなく、
中・長期的なキャリアプランニングまで考慮して
カウンセリングしてくれます。
育児からの職場復帰というこのタイミングで、
自分の将来をしっかり見つめ直してみてはいかがですか。
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社会問題にもなっている看護師の離職率の高さ
看護師という、激務を強いられる職業は、その離職率の高さが社会問題にもなっています。
ある統計では、
看護師の年間離職率が１２％〜１５％。
「看護師をやめたい」と答えた人が全看護師の４４％
であることから計算すると、
「やめたい」看護師の３人に１人が実際に離職している
という計算になります。
看護師という仕事の大変さがよく理解できる数字です。
それほど高い離職率が問題になっている中で、
『メディカル・ラポール』で実際に転職した人の統計では、
離職率がたったの０．４％。
医療業界管理職経験者による転職サポートが
いかに心強いか実感してもらえると思います。
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